公安局拘留24小时不放人，可以直接去派出所申请放人。在司法实践中，对被盘问人的留置时间自带至公安机关之时起不超过二十四小时，在特殊情况下，经县级以上公安机关批准，可以延长至四十八小时，并应当留有盘问记录。.

法律分析： （1）重婚罪具有特殊性，它属于既可公诉又可自诉的犯罪类型。公诉体现了国家对社会婚姻制度和秩序的维护，当重婚行为严重侵犯社会公共利益，如影响恶劣、涉及人数众多时，公安机关会依职权立案侦查，之后由人.

酒驾的认定标准是车辆驾驶人员血液中的酒精含量。一般而言，饮用一杯啤酒或半两白酒后，酒精在体内代谢需要一定时间。 通常情况下，酒精在人体内的代谢速度因人而异，受到多种因素影响，如个人体质、饮酒量、饮酒速度等.

被告连带承担赔偿责任后，有以下处理方式： 首先，若被告对其他连带责任人享有追偿权，可依据相关法律规定及各方责任比例，向其他连带责任人进行追偿。比如在共同侵权案件中，各侵权人基于各自过错程度对受害人承担连带.

故意伤害致人死亡，根据《中华人民共和国刑法》规定，一般会在十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑的幅度内量刑。 具体量刑会综合多方面因素考量。比如犯罪人的主观故意程度，若其故意伤害的故意明显且手段恶劣，量刑可.

法律分析： （1）支付抚养费是法定的义务，不能因为怀孕没工作没钱支付就免除。这体现了法律对于保障未成年子女合法权益的坚定立场，以确保子女能够获得必要的生活和教育支持。 （2）当存在经济困难时，可以先与对方进行.

超过60岁是否能在水电站上班需视具体情况而定。 分析：根据劳动法，劳动者达到法定退休年龄后，其与用人单位的劳动合同终止，但这并不意味着不能继续工作。若水电站愿意雇佣，且双方达成合意，可以签订劳务合同。但需注.

法律分析： （1）担保人承担担保责任后追偿：当担保人替债务人偿还债务，便获得向债务人追偿的权利。以原告身份起诉时，要向有管辖权的法院提起。准备的起诉状需包含原被告信息、明确的诉讼请求如追偿金额等，以及阐述担.

可以描述案件具体情况 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 进一步想问的问题可能是：领了结婚证没迁户口，会影响夫妻间的法律权益吗？从法律角度看，领结婚证即确立了.

法律分析： （1）股东以知识产权出资具有可行性，法律允许股东用货币、实物、知识产权、土地使用权等可货币估价且能依法转让的非货币财产作价出资。 （2）知识产权出资需满足可货币估价和可依法转让两个条件，像专利权、.

法律分析： （1）离婚时双方都拒绝抚养孩子，法院不会认可这种做法，而是依据有利于子女身心健康和保障其合法权益的原则，结合父母抚养能力和条件等情况来判定抚养权。 （2）对于不满两周岁的子女，通常随母亲生活，不过.

法律分析： （1）职务侵占罪的立案追诉期限与可能判处的最高刑紧密相关。依据刑法，不同法定最高刑对应不同追诉期限。若法定最高刑不满五年有期徒刑，追诉期限为五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑，追诉期为十.

闵行参加农保的农村老人过世丧葬费标准需依当地政策。 分析：丧葬费的具体金额通常由地方政府根据当地的经济情况和相关政策来制定，因此不同地区的丧葬费标准会有所不同。在闵行区，参加农保的农村老人过世后的丧葬费标.

太仓市农村家庭癌症患者可申领医疗补贴，需按流程申请。 分析：从法律角度看，农村家庭癌症患者申领医疗补贴是依据国家相关政策进行的，这些政策旨在减轻患者经济负担。在太仓市，患者需准备户口簿、身份证、诊断证明等.

在不同情况下，针对企业退休后当过兵的福利问题的具体操作如下： 1. 正常情况下： * 携带个人身份证明、退役证明等相关材料，前往当地退役军人事务部门咨询并申请相关福利。 * 根据政策规定，确认自己的军龄是否已正确计入.

法律分析： （1）民事责任：未成年人不具有完全民事行为能力，所以在交通肇事后逃逸，其侵权赔偿责任由监护人承担。监护人需对受害人的医疗费、误工费、财产损失等费用进行赔偿，以弥补受害人因事故遭受的损失。 （2）行.

法律分析： （1）下毒没证据也有可能立案。按照法律规定，公安机关对报案等材料按管辖范围审查，有犯罪事实且需追究刑事责任就应立案。 （2）当有报案人称存在下毒情况，即便无直接证据，但有初步线索或合理怀疑表明可能.

可以自己报案 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

法律分析： （1）准备材料是起诉的基础，原被告身份信息能明确诉讼主体，离婚证或离婚判决书确定离婚事实，子女出生证明证明亲子关系，未支付抚养费的证据则是诉求的有力支撑。 （2）撰写民事起诉状是将诉求和事实理由书.

公司搬迁不赔，可这样处理： 1. 与公司协商，要求按法规赔偿，可依据工作年限计算补偿金； 2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁； 3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫.